近日，全球最大的專(zhuān)業(yè)技術(shù)組織IEEE(電氣電子工程師學(xué)會(huì))發(fā)布了《IEEE全球調(diào)研：科技在2023年及未來(lái)的影響》。根據(jù)相關(guān)調(diào)研顯示，云計(jì)算(40%)、5G(38%)、元宇宙(37%)將成為影響2023年最重要的技術(shù)，其中云計(jì)算位居首位。

2022年，基礎(chǔ)設(shè)施加速創(chuàng)新和迭代、數(shù)據(jù)治理能力顯著升級(jí)、人工智能持續(xù)加成被應(yīng)用到更加豐富的場(chǎng)景……

云計(jì)算也即將開(kāi)啟下一個(gè)十年的全新篇章。從當(dāng)下來(lái)看，無(wú)論是對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人，云計(jì)算都是炙手可熱的，可謂是得“云”者得天下。

2023，云廠商重新“換擋”起航

2023年伊始，各大云廠商紛紛“換擋”，重新定基調(diào)、調(diào)整組織結(jié)構(gòu)、更換市場(chǎng)策略。阿里巴巴CEO張勇親自掛帥阿里云智能總裁，意味著未來(lái)對(duì)阿里云業(yè)務(wù)戰(zhàn)略傾斜力度將進(jìn)一步加大；騰訊CEO馬化騰在內(nèi)部員工大會(huì)重新為騰訊云戰(zhàn)略發(fā)展方向奠定基調(diào)；京東進(jìn)行了大規(guī)模組織架構(gòu)調(diào)整，京東云成立了獨(dú)立事業(yè)部；華為總裁任正非也表示，未來(lái)是云時(shí)代，華為也要轉(zhuǎn)向云戰(zhàn)略。

2023年，“云出海”競(jìng)爭(zhēng)也將進(jìn)一步加劇。阿里云宣布未來(lái)3年將投入70億元，繼續(xù)建設(shè)國(guó)際本地化生態(tài)，并在歐美亞多地增設(shè)6個(gè)海外服務(wù)中心。華為云布局全球29個(gè)區(qū)域，覆蓋170多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。騰訊云宣布成立出海生態(tài)聯(lián)盟，通過(guò)遍布全球五大洲 26個(gè)地區(qū)的運(yùn)營(yíng)，為客戶本地化運(yùn)營(yíng)提供強(qiáng)有力的支持。

云計(jì)算成為年輕人打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)的“金鑰匙”

《2021人才市場(chǎng)洞察及薪酬指南》顯示，云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域高層次人才成缺口，部分崗位年薪超過(guò)200萬(wàn)元。其實(shí)，很多公司為搶奪云計(jì)算人給出高額報(bào)酬，據(jù)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì)云計(jì)算崗位平均月薪普遍過(guò)萬(wàn)者占比高達(dá)93%，月薪3萬(wàn)占比34%。云計(jì)算入行薪資相對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)普遍高出2-4K，工作3年崗位平均年薪在20-30W之間。

然而我國(guó)目前僅有部分高校開(kāi)設(shè)了云計(jì)算的相關(guān)課程，培養(yǎng)的云計(jì)算人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足龐大的市場(chǎng)需求。據(jù)統(tǒng)計(jì)，未來(lái)5年云計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才缺口將高達(dá)150萬(wàn)。